När du anlitar en städfirma kan det kännas som att det viktigaste är att arbetet blir rent och snyggt. Men det finns flera faktorer som påverkar kvaliteten på tjänsten och ansvaret du som kund bär. En sådan faktor är om städfirman har kollektivavtal. Det är inte bara en arbetsrättslig detalj, det är en indikator på trygghet, seriositet och långsiktig hållbarhet.
Innehållsförteckning
Vad är ett kollektivavtal och hur fungerar det?
Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund. Det reglerar villkor som löner, arbetstider, semester, försäkringar och andra förmåner för de anställda. I städbranschen är det vanligt att företagen tecknar avtal med exempelvis Fastighetsanställdas Förbund via Almega eller andra arbetsgivarorganisationer.
Avtalet fungerar som ett komplement till arbetsrätten. Det innebär att företag som omfattas av kollektivavtal ofta erbjuder bättre villkor än vad lagen kräver. För anställda betyder det tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. För dig som kund innebär det att du anlitar ett företag som tar ansvar.
Hur påverkar kollektivavtal kvaliteten på städtjänsten?
När städpersonal har rättvisa villkor, möjlighet till vila, rimlig lön och en fungerande arbetsmiljö, blir också arbetsresultatet bättre. Det minskar risken för hög personalomsättning, stress och slarv i utförandet.
Städföretag med kollektivavtal investerar ofta i:
- Grundlig introduktion och utbildning för personal
- Tillgång till skyddsutrustning och ergonomiska hjälpmedel
- Rutiner för arbetsmiljö och säkerhet
Det här påverkar både arbetsmiljön för de anställda och slutresultatet i din lokal eller bostad.
Vad riskerar du som kund om du anlitar en firma utan kollektivavtal?
Det finns inga lagliga krav på att ett företag måste ha kollektivavtal. Men du som kund tar en större risk när du anlitar en firma som saknar det. Du kan aldrig vara helt säker på om personalen har rätt villkor, vilket i förlängningen kan leda till:
- Dålig arbetsmiljö och hög personalomsättning
- Fusk med löner och skatter
- Osäkerhet kring försäkringar vid olyckor
Det finns exempel där kunder, framförallt företag och bostadsrättsföreningar, har fått sitt rykte skadat för att de anlitat oseriösa aktörer. Det kan också medföra juridiska följder om det sker arbetsmiljöbrott i dina lokaler.
Så kontrollerar du om en städfirma har kollektivavtal
Det finns flera sätt att ta reda på om ett företag omfattas av kollektivavtal:
- Fråga företaget direkt och begär skriftligt intyg
- Kontrollera om företaget är medlem i en arbetsgivarorganisation
- Be om kontakt med facklig representant
Att bekräfta det här är särskilt viktigt om du upphandlar städtjänster i en offentlig eller affärsdriven kontext. För privata kunder visar det att du är mån om schyssta villkor.
Varför bör du som kund prioritera detta?
Det kan kännas enklare att bara jämföra priser och recensioner, men kollektivavtal är en kvalitetsmarkör som ofta förbises. Ett lägre pris kan innebära att företaget sparar in på något – och det är ofta de anställdas villkor som påverkas först.
Tre starka skäl att välja städfirma med kollektivavtal:
- Tryggare arbetsvillkor för personalen
- Högre kvalitet och kontinuitet i tjänsten
- Lägger grunden för ett mer hållbart och rättvist näringsliv
Vanliga frågor och svar
Hur vet jag att ett företag verkligen följer sitt kollektivavtal?
Be om att få se ett intyg eller kontakta fackförbundet direkt. Du kan också kolla om företaget är med i en seriös branschorganisation.
Är företag utan kollektivavtal automatiskt oseriösa?
Inte nödvändigtvis, men frånvaron av kollektivavtal gör det svårare att bedöma om de anställda har bra villkor. Det krävs mer noggrann kontroll från din sida.
Kostar det mer att anlita företag med kollektivavtal?
Inte alltid. Priset kan vara något högre, men det speglar ofta bättre villkor och högre kvalitet. På lång sikt är det en investering i hållbarhet.
